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我们的组织表现如何?
您可能想知道这是否正确。
当这种情况发生时,不要好奇,而是要系统地去做
诊断。你可能会看到一种新的方式。
即使只挑选和总结优秀人才的诀窍
它可以对普通大众有很大的帮助。
(时间和成本因组织和情况而异。)
销售能力评估
诊断推销员和组织的能力、优势、劣势和改进方向。你有基本的销售技巧吗?你的知识水平是多少?您可以通过简单的在线诊断了解它
诊断瓶颈(薄弱环节)
诊断阻碍销售业绩的瓶颈或薄弱环节并提供解决方案
DNA诊断
以下是表现最佳者的共同点。如有必要,我们会将其作为培训计划,并将其作为公司内部制度。
业务员性格诊断
我们使用科学的诊断工具来诊断和分析个人销售人员的倾向,并将其用于培训和招聘。
实用角色扮演诊断
它给出了一个类似于现场的情况,并诊断出如何应对客户的各种情况。很多人认为角色扮演诊断会产生与现实生活不同的结果,但是当你真正进行角色扮演诊断时,那些擅长该领域的人很难在角色扮演中做好,而且不擅长这个领域的人,只在角色扮演方面是很难做好的。但是,如果你创造了一个非常类似于该领域的情况并顺利进行。您可以通过角色扮演诊断来诊断现实
销售策略契合诊断
有时您的销售策略和销售组织运作不佳 cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_。在这种情况下,如果您知道哪些部分工作得很好,哪些部分不合适,性能就会提高。
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